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李亮博士研究成果简介

发表时间:2020-05-08 10:44

    李亮博士在《管理学研究的价值管理新范式探微》(2019)文中提出了价值管理的新范式,以管理价值行为的先验价值本性为基础,从价值管理的研究对象、研究方法、可证实性以及知识的逻辑表达等方面论证了价值管理的科学性,为基于经验的组织行为研究奠定了先验价值论基础。原文载李亮, 齐善鸿. 管理学研究的价值管理新范式探微.管理学报, 2019, 4(16): 491-499.

    他还探索了行为主体的内在行为价值奠基关系和管理实践行为的价值判断关系,认为管理活动本在地是一种价值行为,在管理实践领域所体现的价值层次为功利性价值—利他性价值—义务性价值—生态伦理价值—神圣性价值,管理意志意欲最高价值——神圣性价值的管理自然就是至善管理,而至善管理的可实现性就需要以“合于道”的“无为而治”来奠定。从而使得组织行为研究从经验到先验、从形式到内容、从知识到价值、从功利到神圣形成一个完善的结构化体系。原文载李亮, 齐善鸿.基于结构化行为的“无为而治”管理——面向实践的至善管理模式的哲学探讨.管理学报, 2019, 1(16): 27-34.


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